3月24日，集團公司人力資源部在第五會議室組織揚農集團2023年首期“導師課堂主題活動”。揚農集團高級導師、瑞恒公司副總經理邱滿意作《離子膜法燒堿生產中膜的損傷分析及生產過程改造優化研究》專題培訓。集團總部及瑞祥公司、瑞泰公司、瑞恒公司三基地的生產運行、工藝管理、質監分析等60余名專業人員參加。

邱滿意從離子膜損傷、二次鹽水質量及超標指標、北化機電解槽對離子膜的影響以及異常現象分析等四個方面展開講解。他特別強調，離子膜的保護不僅需要嚴格的工藝管理，過硬的操作技能，還要有強烈的責任心，才能保證長期、穩定、高效運轉。互動環節中，專業人員們針對日常生產中的“離子膜特性區別及對鹽水質量適用性、有機物對離子膜的影響、怎么樣避免或者延長使用壽命”等問題展開討論，分享各自積累的有效解決方案。最后，邱滿意提出倡議，為積極應對當前燒堿行業同質化競爭異常激烈的嚴峻形勢，三個基地要從“降本增效，開源節流；裝置挖潛，穩定運行；加強學習，提高效率；勇于擔當，甘于奉獻”等方面著手，出實招、辦實事、求實效，落實好“立標、對標、貫標”，共促共建共享，保證全公司離子膜裝置的安全穩定經濟運行。

就如何將導師課堂開展得生動活潑、精準高效，揚農集團總經理助理錢亞萍提出四點要求：第一，立足公司戰略目標，提升人才隊伍競爭力，促進人才效能持續提升是“人才興企計劃”的核心。揚農堅持自主培養、分類施策的原則，不斷完善人才的分級分類培養體系，每一位學員都要苦練內功，不斷拓寬視野，在揚農成就職業夢想。第二，高級導師是揚農的寶貴財富，兼具專業優勢和傳授技術的能力，能夠針對崗位實際解答疑難。希望更多內訓師登上導師課堂的講臺，毫無保留地傳授知識經驗，引導締造學習氛圍。第三，希望各基地加強互動交流，促進無邊界分享。聚焦生產實際和專業技術，在交流研討和經驗分享中獲得啟迪，迸發更多的智慧火花，促進理論和實踐的融會貫通、知行并進。第四，“導師課堂”不僅要承擔為技術傳承、專業管理搭建交流平臺的功能，更要推動公司專業人才培育共享機制的優化完善，在培育一支業務精、能力強的專家型師資隊伍的同時，促進公司內部優秀經驗的“造血”循環，助推企業高質量發展。